2/21下午聽了一場演講, 很認真做了一些筆記, 在此與大家分享:
1. 時間花在哪裡, 成就就在哪裡
2. 應用目標來成就資歷, 而非資歷來成就目標 我覺得自己好像是屬於後者. 我不是很喜歡秘書工作, 但秘書工作對我而言, 是比較好賣的商品, 所以漸漸的我就以秘書工作成為我的目標了! 
3. 規劃=知己＋知彼＋抉擇
知己(自我)：能力、興趣、性格、價值觀
知彼(環境)：社會經濟狀況、人力供需情形、工作性質及條件、工作機會
抉擇: 分析比較、做決定、計畫行動(求職就業)
4.
25歲: 就學
25~30歲: 學習與摸索
30~35歲: 累積資源
35~45歲: 獨當一面、創業
45歲以後: 可能會面臨中年危機
所以這樣看起來45歲有可能會歸零耶! 而我自己好像還是一直停留在學習與摸索的階段, 但是我相信每個人應該常保持學習及累積資源的狀態, 這樣才可以隨時ready for 獨當一面, 這樣面臨中年危機的機率就會變小, 對嗎?
5. 可以怎麼做？可以將環境因素、技術、經濟、政治及社會議題考慮之後, 做成SWOT分析
6. 能做什麼?
Step 1: 願景設定: Be positvie, Be your own, Be specifi, Be balanced. 還應思考where is your resource from?
Step 2: 認識自我: 探索人格、界定興趣、澄清價值觀與自我能力. 自我能力則包含尋求資源能力、待人能力及處事能力
Step 3: 了解工作世界
Step 4: 決定生涯發展方向, 可藉由SWOT來做分析.
我自己很喜歡SWOT分析這個工具, 每當遇到抉擇時候, 我就會用SWOT分析來分析, 這樣可以幫助自己靜下心來仔細思考, 到底什麼才是對自己最好的選擇. 不過我有時候分析歸分析啦! 一講到錢, 就不用分析啦! ha ha ha! 像這陣子為了到底要去做哪一份工作, 我也很認真分析了半天.. 結果沒想到對方HR一打電話來告訴我薪水, 我就全盤推翻我的分析了! Ha ha ha... 沒辦法... 誰叫我是摩羯座咧!
7. 職涯規劃週期請定期review:
進公司前- 勾勒前景
進公司一年 - 微調計畫
進公司三年 - 確認達成
進公司五年 - 思考抉擇
8. 當想離職時, 自問下列三項問題?
(1) 當初計畫的目標是否已達成? 若沒有達成, 為何?
(2) 是否有學習及成長的空間及發展的舞台?
(3)是否意氣用事?
真的, 大部分的人離開都是因為意氣用事, 都是因為簡單的對某人不滿, 只是我會想問, 難道換公司就可以保證不會再遇到相同類型的人嗎? 難道就不會有其他跟人有關的議題產生嗎? 真的！很多人想改變別人, 但是真的很難咧! 很少人會願意被改變, 想想自己, 自己是不是也很不容易被人改變... 所以阿! 我覺得先改變自己吧! 改變自己的方法不外乎就是換個方向想事情. 如果沒有辦法換個方向, 那就學習看淡它吧! 或許有一天, 就會突然有新的想法啦! 這樣自己的生活會快樂一點、簡單一點囉!
不過我自己也還正在學習, 但是最起碼我會牢記『改變別人不如改變自己』這項法則.
9. 終身學習、終身建立人脈:
準備一本豐富自己人脈的存摺, 有句很有名的話 「五個朋友決定你的富貴命」, 而30歲前靠學經歷賺錢, 45歲以後就靠人脈賺錢!
如何提昇人脈競爭力:
技巧: 參加社團、名片管理（記住別人的名字)、與人互動有創意、細心從小地方顯示誠意
策略: 建立守信形象、幫助別人、創造被人利用價值
這是真的耶! 這次因為花旗事情, 真的讓我覺得我以前堅持所建立的人脈, 在這個時候都用上了.
10. 人生一定要有八種朋友(商智文化)
(1) 推手
(2) 支柱
(3) 同好
(4) 夥伴
(5) 仲介
(6) 開心果
(7) 開路者
(8) 導師
11. 培養工作的熱情:
(1)正面思考 (2) 保有求知的慾望 (3)沒有解決不了的事情, 保持樂觀
我特別贊同第11項【培養工作的熱情】, 對任何事情有熱情, 好像會吸引更多的好事情上身喔! 曾經因為幫企業做導讀, 而有機會閱讀到《吸引力》這一本書, 其實跟《秘密》裡面講的法則有點像. 有機會可以去找來看看喔!
與大夥兒共勉之~ 也希望大家在這波金融動盪不安的年代, 一切都能順順利利、平平安安、永保快樂、知足、熱情的心！
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